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公司治理

刻意的伦理™指导我们在Solenis所做的一切。

我们对道德和合规的承诺

扶桑科思坚定地致力于按照最高的法律和道德规则和原则在世界各地开展业务。我们的全球商业行为标准,以16种语言为我们的员工提供的,是这种承诺的基石,并在我们开展业务的社区互动时,在互相互动时,为每位员工提供预期。此外,任何代表索伦斯在任何国家,包括代理商,顾问,承包商,经销商或其他第三方代表的商业伙伴都是由指南的副本提供,并要求承认合规。

虽然许多法律具有国际适用,扶桑力斯认识到遵守我们开展业务的国家不同的当地习俗和法律的重要性。如果对全球商业行为标准或其他公司政策或程序的遵守与当地法律或法规相冲突,员工将被指示与我们的法律部门讨论他们所关注的问题。

治理政策

虽然全球商业行为标准是我们全球合规计划的基础,但一位高级领导人委员会提供执行监督和方向。本集团审查和认可活动包括培训和教育,完成合规性评估和审计,并通过沟通和意识倡议推动个人责任。每年,员工都会获得全球商业行为问卷标准和确认认证表格,询问他们是否意识到任何违反我们的标准或公司政策,或涉及员工的任何实际或潜在的利益冲突。

Solenis致力于仅基于我们的产品组合的优点和我们团队的能力的优点来获利。我们遵守我们经营的反贿赂和反腐败法,包括但不限于美国国外腐败实践法和U.K.贿赂法案。无论是否在私营部门的公职人员或个人交易中,严禁支付索伦纳员工和第三方代表。进行年度认证,以确保员工合规性,并在我们的国外和国内交易合理细节中准确,并确保准确且相当反思书籍,记录和账户。

索伦纳不容忍不受欢迎的行为,无论是口头,非语言还是身体,都是基于一个人的年龄,残疾,性别,遗传特征,国家来源,种族,颜色,宗教,性取向,退伍军人身份或其他受保护的群体地位。这包括不受欢迎的性进展,性融合请求,以及性质的其他不受欢迎的口头或身体行为。我们不容忍骚扰我们的员工,他们在开展业务时遇到的同事,监事或他们遇到的任何人。

我们承诺完全遵守美国和欧盟的反垄断法和竞争法,以及我们开展业务的其他国家的类似法律。员工必须通过咨询我们的法律部门和/或其他政策和培训材料来了解其工作地区的法律要求。我们的代表不得从事价格操纵、串通投标、市场或客户分配或任何其他违反适用法律的活动。

Solenis Digital Security Security程序确保我们具有正确的信息结构来保护我们的运营和业务和个人数据的可靠性和机密性。这包括使用最新的技术,了解和识别潜在的漏洞,并教育我们的员工和第三方合作伙伴的角色和责任。

我们的流程允许我们从项目一开始就考虑数据隐私风险,建立隐私控制,并通过设计和默认应用隐私原则。数据处理项目在设计时考虑到了隐私遵从性,默认情况下会选择最私密的选项。这个过程贯穿于项目的开发和实施。

每一位Solenis员工都有责任报告或善意分享有关实际或涉嫌违反我们的全球商业行为标准、政策和程序或任何管理我们业务的法律或法规的任何担忧。我们鼓励员工使用我们的热线“分享你的关注”(Share Your Concern),一个全球互联网和电话信息和报告服务,来进行保密报告。所有的员工都被调查过,并且不会对任何诚信的员工采取任何不利的行动。“分享您的关注”网站每周7天、每天24小时提供服务,并为不会说英语的来电者提供翻译服务。

无论是我们的设施或员工正在进行业务的任何地方,Solenis对任何受威胁或实际的工作场所暴力有零容忍。这包括威胁,恐吓,虐待,骚扰或以其他方式暴力的行为,无论是口头,非言语,身体还是书面。认识或怀疑交易或关系的员工可能违反本政策必须立即报告此类疑虑。